Tribunale di Venezia - Sentenza n. 562/2021 del 29/09/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…. 28. Seppur tale norma è dettata in riferimento al calcolo delle indennità in caso di licenziamento illegittimo, appare espressione di un principio generale posto a tutela del Sentenza n. 562/2021 pu…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 203/2020 del 10/08/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…nzianità di servizio; 3 ) l' eventuale violazione dell' accordo avrebbe al più reso il licenziamento illegittimo ma non illecito. 8. Non vi è dubbio che l' Accordo 23/12/2016 sia stato concluso ai sen…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 186/2020 del 17/07/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

….C. la riassunzione presso il nuovo appaltatore non fa venire meno le tutele contro il licenziamento illegittimo comminato dall' appaltatore che ha perso l' appalto; che dalla non parità delle condizi…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 581/2019 del 02/10/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…re di lavoro non abbia potuto lavorare, solo ed esclusivamente a causa di licenziamento dichiarato giudizialmente illegittimo, diversamente opinando, se un lavoratore percepisse, in relazione al medes…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 580/2019 del 02/10/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…re di lavoro non abbia potuto lavorare, solo ed esclusivamente a causa di licenziamento dichiarato giudizialmente illegittimo, diversamente opinando, se un lavoratore percepisse, in relazione al medes…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 395/2019 del 12/06/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…tituire un adeguato ristoro del concreto pregiudizio subito dal lavoratore a causa del licenziamento illegittimo e un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare illegittimamente"; infin…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 307/2018 del 17/05/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…ica certamente inferiore a quella del ricorrente, il licenziamento appare 34 Sentenza n. 307/2018 pubbl. il 17/05/2018 RG n. 2046/2015 illegittimo per violazione dei doveri di correttezza e buona fede…...